「風間ゆたか」ホームページ > 育休法改正が成立見込みだけど・・・

育児・介護休業法改正案が衆院を追加し、
今国会で成立する見込みとのニュースが報じられました。
3歳未満の子のいる従業員の時短勤務や残業免除を企業に義務付けるようですが、
果たしてどの程度の企業までが遵守するのか?
注視していかねばなりません。
しかし、世田谷の保育園選考の現状では、
時短勤務復帰で申請すると、
指数的に認可保育園に入れる可能性が低くなってしまう、
という問題もあります。
ワークライフバランスの観点からも
時短勤務を選択した世帯でも安心して
認可保育園に預けられるようでなければなりません。
時短勤務に関する指数の見直しなど
区の保育課に求めていこうと思います。
そのとおり!と思った方はポチっとお願いします。
にほんブログ村 子育てブログ 保育園児育児へ
にほんブログ村

CATEGORY:未分類
TAGS: